人力资源 JOBS

您现在的位置:首页 >> 人力资源 >> 人才理念
人才理念

核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举▓,真才必用。
 

一是德才兼备原则▓▓。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人▓,有才无德是小人,德才不可偏废▓。
 

二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出▓▓,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大▓,有的学历也不是很高▓,但有能力▓、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

 

 

三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”▓。历年来,凡到康力工作的各类专业人才▓,让其在实践中锻炼提高▓,然后通过公开考试,择优选拔▓。


四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变▓,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。


五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长▓、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续▓、快速、高效发展▓。

 

服务热线
4008-303505
邮箱地址
2582691115@qq.com
粤ICP备07500966号 凯时★www.kb88.com | 管理登录
COPYRIGHT © 2011-2015 www.hjhphoto.com All rights reserved